Pfeiffer Vacuum France est engagée depuis de nombreuses années dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Portée par des valeurs fortes, cette démarche place l’Homme et son bien-être au cœur de ses préoccupations.

Une politique RSE affirmée et exigeante, basée sur 3 piliers

Responsabilité humaine

Pfeiffer Vacuum France s’engage à développer et cultiver les talents de ses collaborateurs, former et faire progresser ses équipes, promouvoir la diversité et l’égalité des chances.

Équilibre vie professionnelle-vie privée, organisation du temps de travail et développement du télétravail, dons de jours pour les aidants, mise en place d’un questionnaire de satisfaction interne, un groupe de travail paritaire réfléchit pour suivre nos progrès en matière de QVT (Qualité de Vie au Travail).

Responsabilité sociétale

Pfeiffer Vacuum France s’affirme comme un partenaire de la croissance locale et de l’intégration sociale et contribue à la diffusion des bonnes pratiques sociétales. Cela passe par le dialogue avec nos parties prenantes et nos relations extérieures : des institutions, des écoles, des universités et autres associations.

Responsabilité environnementale

Nous avons conscience de vivre dans une région d’exception à quelques minutes du lac d’Annecy et des sommets alpins.

Afin de préserver cette nature fragile pour les générations futures, nous nous efforçons de limiter notre impact environnemental sur le site, tout en favorisant les pratiques durables.

Nos pratiques éco-responsables

Notre approche industrielle et environnementale est un processus continu d’amélioration. De fait, les prochaines étapes sont déjà en cours avec de nouvelles actions collaboratives et innovantes, ainsi que de nouveaux enjeux environnementaux. Nous sommes certifiés ISO 9001 (management de la qualité), ISO 50001 (management de l’énergie) et ISO 14001 (management environnemental). Pfeiffer Vacuum France s’efforce de minimiser son impact environnemental à travers nos pratiques éco-responsables.

Mixité / Diversité

Index sur l’égalité femmes-hommes 2023

Pfeiffer Vacuum France a calculé son index de l’égalité professionnel entre les femmes et les hommes et obtient, comme en 2022, le résultat très satisfaisant de 92 points sur 100.

Ce score témoigne de l’engagement régulier dans le domaine de l’égalité professionnelle et illustre l’efficacité des actions menées par notre entreprise.

Detail du calcul

Cet index est une preuve concrète de notre engagement dans l’égalité entre salariés au sein de notre entreprise.

Plusieurs critères sont pris en compte dans cet index :

  • Ecart de rémunération : note 37 sur 40
  • Ecarts d’augmentations individuelles : note 20 sur 20
  • Ecarts de promotions : note 15 sur 15
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : note 15 sur 15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note 5 sur 10

Relations Fournisseurs

Pfeiffer Vacuum France s’engage dans la relation responsable avec ses fournisseurs. Notre entreprise s’efforce de développer une démarche d’achats responsables, qui s’inscrit pleinement dans notre politique de la RSE. Nous avons donc décidé de formaliser le présent « Code de Conduite des Fournisseurs » afin d’affirmer que la responsabilité sociétale et éthique est au cœur de nos relations d’affaires.